Developer

Roma (anche da remoto)

Vieni a far parte del team Modern Workplace della Unit di Sviluppo!

Siamo SoftJam, Gold Partner Microsoft, società di consulenza specializzata su soluzioni e su progetti ad alto contenuto tecnologico principalmente su clienti Enterprise.

Stiamo cercando persone che vogliano coprire il ruolo strategico di Developer Specialist per il team Modern Workplace della Unit di Sviluppo, nelle sue sedi di Genova, Roma e Milano.

Descrizione del ruolo

  • Specializzazione tecnologica. Sarai ingaggiato/a in progetti e attività di sviluppo di soluzioni basate su servizi O365 (es. siti SharePoint e altre componenti O365) e sviluppi di front end e back end per sviluppo di funzionalità custom, anche utilizzando servizi Azure.
  • Orientamento al cliente. Potrai interfacciarti con clienti Enterprise e/o clienti PA, anche in collaborazione con Microsoft o altri partner, nonché in attività di formazione su tecnologie di cui sarai esperto.
  • Team working. Entrerai a far parte di un gruppo unito e collaborativo, dove si condivide la passione per la tecnologia, la motivazione a crescere professionalmente e l’approccio proattivo.

Requisiti

Esperienza

É necessario avere almeno 2 anni di esperienza, all’interno di un contesto di consulenza e sulle tecnologie indicate.

Tech Skills

Si richiede conoscenza approfondita sulle seguenti tecnologie:

  1. Net Core Framework;
  2. C#;
  3. Javascript (React, Angular JS, Knockout JS);
  4. SharePoint 2013 e successivi;
  5. Sharepoint online e Office365;
  6. MVC;
  7. Web API;
  8. Power Platform (Power Apps, Power Automate).

Soft Skills

Sono necessarie alcune competenze trasversali quali: capacità relazionali, predisposizione al lavoro in team, predisposizione all’apprendimento e disponibilità a conseguire percorsi di formazione/certificazione, entusiasmo e passione per il mondo IT, buona conoscenza lingua inglese (parlata e scritta).

SoftJam

Il gruppo e la cultura aziendale

SoftJam è un’azienda rivolta allo sviluppo tecnologico e all’innovazione, per questo motivo dinamica e stimolante.

L’organizzazione aziendale è strutturata e allo stesso tempo flessibile al fine di lasciare spazio all’inventiva, alla proattività, incentivando quindi il gruppo e il singolo a crescere.

L’ambiente è informale, dove le persone “sono al centro” e lo dimostriamo concretamente: percorsi di carriera, percorsi di certificazione, lavoro agile, flessibilità oraria, sono alcuni degli elementi per noi fondamentali.

Benefit

  • Percorsi di carriera;
  • Certificazioni tecniche e formazione continua;
  • Primalità per conseguimento certificazioni MS;
  • Assistenza sanitaria integrativa;
  • Smart working;
  • Flessibilità oraria;
  • Ticket Restaurant.

L’iter di selezione SJ

  1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.
  2. Colloquio di approfondimento che coinvolgerà il manager del team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.

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