Siamo SoftJam Spa, società del gruppo Eustema SpA e Partner Microsoft. Siamo un’azienda specializzata in soluzioni e progetti ad alto contenuto tecnologico, principalmente su clienti Enterprise.

Stiamo cercando una persona che voglia ricoprire il ruolo di .Net Developer, all’interno della Unit di Sviluppo, per un importante cliente su Genova. È necessario che la risorsa risieda nella provincia di Genova, perché, almeno per un periodo iniziale, sarà richiesta la presenza presso il cliente (Sestri Ponente).

Descrizione del ruolo

• Specializzazione tecnologica. Sarai ingaggiato/a come Developer al fine di contribuire su progetti di media/alta complessità. Ti occuperai dello sviluppo di nuove funzionalità from scratch, dell’implementazione di logiche front-end e back-end; dell’utilizzo di servizi Azure.
• Team working. Entrerai a far parte di un gruppo unito e collaborativo, dove si condivide la passione per la tecnologia, la motivazione a crescere professionalmente e l’approccio proattivo.

Requisiti

Esperienza

E’ necessario avere 4 anni di esperienza nel ruolo.

Tech Skills

Si richiede conoscenza sulle seguenti tecnologie:

• Microsoft .Net (C#, full framework e .Net core);
• React, Angular, Angular JS;
• JavaScript, TypeScript;
• HTML, CSS;
• SQL server
• Sviluppo con servizi Azure (Azure function, Logica App, Storage account, Web Api, Cosmos DB, SQL Azure Application Insights, Search)
• Competenze base di SharePoint Server 2016 2019 e SharePoint online
• Competenze base di Power Platform (in particolare power App e power automate);
• Competenze in ambito SharePoint Framework, Android e IOS e Cybersecurity sono un requisito gradito ma non mandatorio.

Soft Skills

Sono necessarie alcune competenze trasversali quali: autonomia, capacità relazionali, buona conoscenza lingua inglese (parlata e scritta).

SoftJam

Il gruppo e la cultura aziendale

SoftJam è un’azienda rivolta allo sviluppo tecnologico e all’innovazione, per questo motivo dinamica e stimolante.

L’organizzazione aziendale è strutturata e allo stesso tempo flessibile al fine di lasciare spazio all’inventiva, alla proattività, incentivando quindi il gruppo e il singolo a crescere.

L’ambiente è informale, dove le persone “sono al centro” e lo dimostriamo concretamente: percorsi di carriera, percorsi di certificazione, lavoro agile, flessibilità oraria, sono alcuni degli elementi per noi fondamentali.

Benefit

• Percorsi di carriera;
• Certificazioni tecniche e formazione continua;
• Premialità per conseguimento certificazione MS;
• Assistenza sanitaria integrativa (Fondo Est);
• Flessibilità oraria;
• Ticket Restaurant.

L’iter di selezione SJ

1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.
2. Colloquio di approfondimento che coinvolgerà un referente tecnico per entrare nel merito delle attività.