Sviluppatore SharePoint – Power Platform – .Net

Italia (anche da remoto)

Vieni a far parte del team Cloud Development all’interno della Unit di Sviluppo!

Siamo SoftJam, società del gruppo Eustema SpA e Partner Microsoft. Siamo un’azienda specializzata in soluzioni e progetti ad alto contenuto tecnologico, principalmente su clienti Enterprise.

Stiamo cercando risorse che vogliano ricoprire il ruolo di Developerche sarà inserito nel team Cloud Development, all’interno della Unit di Sviluppo.

Descrizione del ruolo

  • Specializzazione tecnologica. Sarai ingaggiato/a come Developer al fine di contribuire su progetti di media/alta complessità. Ti occuperai dello sviluppo di nuove funzionalità from scratch, dell’implementazione di logiche front-end e back-end; dell’utilizzo di servizi Azure e allargare le tue competenze sui processi e tool in ambito DevOps.
  • Orientamento al cliente. Potrai interfacciarti con clienti PA, ed eventualmente in collaborazione con Microsoft, nell’adozione delle soluzioni proposte, partecipando ad attività di formazione all’utente finale su tecnologie e/o essere coinvolto, in affiancamento al personale con maggiore seniority, nei processi di problem solving tecnico/funzionali per costruire la soluzione più adatta alle esigenze del Cliente.
  • Team working. Entrerai a far parte di un gruppo unito e collaborativo, dove si condivide la passione per la tecnologia, la motivazione a crescere professionalmente e l’approccio proattivo. Sarai parte del team Cloud Development e collaborerai / crescerai assieme ai/alle colleghi/e.

Requisiti

Esperienza

È necessario avere almeno 2 anni di esperienza nel ruolo, all’interno di un contesto di consulenza.

Tech Skills

Si richiede conoscenza delle seguenti tecnologie:

  • .Net:
    • Competenze su framework legacy (.NET 4.x) e .NET core e C#, moduli custom per Dot Net Nuke, servizi SOAP;
    • REST, Azure Functions, Web jobs etc.
    • Buona conoscenza dell’ambiente Azure (principalmente App service, SQL, CosmosDb).
  • SharePoint online:
    • Competenze di base sul funzionamento di SharePoint (site collection, site, liste, document library, content types, gestione gruppi e permessi).
    • Competenze su custom action, web part, etc con SPFx (JavaScript o Typescript, React o Angular).
  • Power Platform:
    • Flussi power automate.
    • Applicazioni power app.
  • Competenze su framework legacy (.NET 4.x) e .NET core e C#, moduli custom per Dot Net Nuke, servizi SOAP;
  • Tecnologie front-end (HTML, Jquery e React);
  • SQL;
  • Personalizzazioni, piccolo sviluppi e bug fixing;
  • Rilasci sugli ambienti di collaudo, pre-prod, prod – gestione rilasci tramite pipeline (sviluppate da altro gruppo DevSecOps), analisi errori, piccoli interventi di configurazione etc.

Soft Skill

Sono necessarie alcune competenze trasversali quali: autonomia, capacità relazionali, approccio proattivo, predisposizione all’apprendimento, conoscenza lingua inglese (parlata e scritta).

SoftJam

Il gruppo e la cultura aziendale

SoftJam è un’azienda rivolta allo sviluppo tecnologico e all’innovazione, per questo motivo dinamica e stimolante.

L’organizzazione aziendale è strutturata e allo stesso tempo flessibile al fine di lasciare spazio all’inventiva, alla proattività, incentivando quindi il gruppo e il singolo a crescere.

L’ambiente è informale, dove le persone “sono al centro” e lo dimostriamo concretamente: percorsi di carriera, percorsi di certificazione, lavoro agile, flessibilità oraria, sono alcuni degli elementi per noi fondamentali.

Benefit

  • Percorsi di carriera;
  • Certificazioni tecniche e formazione continua;
  • Primalità per conseguimento certificazione MS;
  • Assistenza sanitaria integrativa;
  • Smart working;
  • Flessibilità oraria;
  • Ticket Restaurant.

L’iter di selezione SJ

  1. Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo.
  2. Colloquio di approfondimento che coinvolgerà un referente tecnico del team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.

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